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　　其(qí)他(tā)都是骗(piàn)人的，不(bù)过(guò)也是在(zài)人才市场进行变(biàn)相收费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用超过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司是比(bǐ)较(jiào)靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业(yè)的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或间接控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚至工资都是由第(dì)三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务(wù)派(pài)遣企业（实际(jì)用人单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等(děng)国家。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大(dà)外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南：中(zhōng)南国际人(rén)力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己是(shì)高高(gāo)在上的，在华(huá)为(wèi)办(bàn)公(gōng)的话会被(bèi)当(dāng)作(zuò)是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的(de)事情(qíng)交给(gěi)外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的东(dōng)西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和提升(sh正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗ēng)自(zì)己的技能。

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